Учиться никогда не поздно

27.05.2010

В Тверской области успешно реализуется программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. За счет нее многим предприятиям удалось сохранить трудовые коллективы, а самим работникам — повысить свою квалификацию или найти себя в новой профессии

В Тверской области успешно реализуется программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. За счет нее многим предприятиям удалось сохранить трудовые коллективы, а самим работникам — повысить свою квалификацию или найти себя в новой профессии

Программа опережающего обучения и переподготовки кадров стала, пожалуй, одной из самых значимых мер по стабилизации обстановки на рынке труда. И это не удивительно: во-первых, данная программа рассчитана на тех, кто находится под угрозой увольнения, а за счет переобучения может сохранить свое рабочее место. А во-вторых, в непростых экономических условиях успешно работают только те предприятия, которые вкладывают средства в собственное развитие и повышение конкурентоспособности своей продукции. А обновление производства, естественно, требует и новых специальностей.  Начальник департамента занятости населения Тверской области Сергей Исаев отметил:

— В опережающем обучении делается акцент на подготовку специалистов, которым предстоит осваивать новые профессии или повышать свою квалификацию в связи с модернизацией производств. Приоритет при включении в программу за теми предприятиями, в перспективных планах которых присутствует инновационная составляющая.

Поэтому многие предприятия заключили договоры с образовательными учреждениями и направили своих сотрудников на обучение по наиболее востребованным специальностям. Оплачивается это обучение за счет средств регионального и федерального бюджетов, поступающих через службы занятости.

Одним из центров подготовки кадров стал тверской колледж имени А.Н. Коняева. Только за четыре месяца текущего года с этим учебным заведением заключили договоры порядка 10 предприятий, которые направили на опережающее обучение 124 человека. Это, например, такие как лихославльский завод «Светотехника», Старицкий электромеханический завод, Региональная электросетевая компания, Завидовский экспериментально-механический завод и другие. Кроме того, в первом квартале 2010 года в колледже получили профессии восемь безработных граждан из Старицкого, Калязинского, Торжокского, Рамешковского районов и Твери, а еще 24 человека прошли обучение за собственные средства. Среди профессий, которые работники получают по программе опережающего обучения, наиболее востребованы специальности стропальщика, электрогазосварщика, оператора ПЭВМ и электромонтера. Стоит отметить, что по 27 профессиям преподавателями колледжа были разработаны специальные обучающие программы, которые отвечают самым современным требованиям к знаниям и квалификации работников. Помимо этого недавно в перечень профессий, которые можно получить в рамках программы, были включены дополнительно девять специальностей: сверловщик, контролер сварочных работ, слесарь по вентиляции, аспирации и кондиционированию, слесарь аварийно-восстановительных работ, литейщик на машинах литья под давлением, литейщик пластмасс, лаборант химического анализа, сливщик-заливщик нефтепродуктов и оператор сварки полиэтиленовых труб.

Наряду с программой опережающего обучения в колледже проходит целый ряд курсов, семинаров и тренингов, мастер-классов и других мероприятий, направленных на повышение квалификации рабочих, служащих и руководителей. Отдельно стоит остановиться на проекте «Профессиональный сертификат», благодаря которому граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, проходят переподготовку по специальности оператора ПЭВМ. Этой возможностью в текущем году уже воспользовались четыре человека.

Естественно, тверской колледж имени А.Н. Коняева далеко не единственное учебное заведение, которое сотрудничает со службой занятости населения Тверской области. В целом в 2010 году планируется направить на опережающее профессиональное обучение свыше 2 тысяч человек. С начала года направлены на обучение около 700 человек, а более 200 из них уже получили новую специальность и сохранили рабочее место. Администрацией Тверской области принимаются все меры, чтобы перечень образовательных услуг в Верхневолжье расширялся и каждый работник был востребованным на рынке труда.

Елена  Лазуткина