Забота наша такая

09.02.2012 12:34:00

«Чтобы стоять на месте, нужно бежать, а чтобы двигаться вперед, нужно бежать в два раза быстрее» — говорил один из героев известной сказки Льюиса Кэрролла «Алиса в Стране чудес». Много лет назад это выражение стало девизом кувшиновского градообразующего предприятия ОАО «Каменская бумажно-картонная фабрика». Она добивается успехов потому, что идет на шаг впереди конкурентов не только в производственной, но и в социальной политике

«Чтобы стоять на месте, нужно бежать, а чтобы двигаться вперед, нужно бежать в два раза быстрее» — говорил один из героев известной сказки Льюиса Кэрролла «Алиса в Стране чудес». Много лет назад это выражение стало девизом кувшиновского градообразующего предприятия ОАО «Каменская бумажно-картонная фабрика». Она добивается успехов потому, что идет на шаг впереди конкурентов не только в производственной, но и в социальной политике

Чтобы продукция, выпускаемая предприятием, была конкурентоспособной, необходимо современное высокотехнологичное оборудование. И оно у БКФ есть. На данный момент ОАО «Каменская БКФ» располагает производственными мощностями, позволяющими вырабатывать в год 150 млн кв. м гофрокартона и упаковки, а также 45 тыс. тонн слоев для производства гофрокартона. Однако ни одна «умная» машина не заработает без квалифицированных специалистов. Сегодня на фабрике их трудится более тысячи человек. Такой коллектив можно сформировать лишь тогда, когда предприятие относится к своим работникам с особой заботой. Не случайно наряду с модернизацией производства и вложением в его развитие солидных инвестиций администрация фабрики и акционер ОАО «Каменская БКФ» — вертикально интегрированный холдинг STF Group стараются обеспечить благосостояние своих работников, а значит, и жителей города Кувшинова. При этом социальный пакет не только сохраняется, но и индексируется с ростом инфляции. Увеличение заработной платы происходит в среднем на 20% в год. На сегодняшний момент она составляет около 18 тыс. рублей. Согласитесь, для районного центра — деньги немаленькие. И за них люди готовы работать на совесть. Это видно невооруженным глазом, достаточно посмотреть на статистику, в частности на рост производительности труда, который в 2011 году увеличился по сравнению с предыдущим 2010 годом на 24%.

Впрочем, хорошая зарплата — не единственный стимул для добросовестных сотрудников. На базе здравпункта предприятия работникам оказывается медицинская помощь. Причем услугами стоматолога, который ведет там прием, могут воспользоваться не только работники фабрики, но и все жители города и района. Кроме того, в декабре 2011 года предприятие заключило договор с ООО «Центромед» о привлечении тверских врачей для диагностики и бесплатного лечения работников БКФ. А для оздоровления им предоставляются путевки на санаторно-курортное лечение. Так, в прошлом году на их приобретение из бюджета предприятия было потрачено свыше 400 тыс. рублей.

Кроме того, в центре социальной политики БКФ всегда была и остается забота о материнстве и детстве. Предприятие компенсирует работникам фабрики оплату детских садов, которые посещают их дети, оказывает спонсорскую помощь детскому Дому творчества, а также детским дошкольным учреждениям, на ремонт групп, приобретение игрушек и других принадлежностей для детей выделяются сотни тысяч рублей.

Большое внимание руководство предприятия уделяет и развитию спорта. Вот уже несколько лет подряд БКФ финансирует футбольный клуб «Бумажник» — гордость Кувшинова. Члены клуба — все жители города, большинство из них — работники фабрики. В прошлом сезоне команда «Бумажник» заняла третье место в первом дивизионе первенства по футболу Тверской области.

Впрочем, оказанием медицинских услуг и финансированием спортивных мероприятий забота предприятия о здоровье сотрудников не ограничивается. Для обеспечения экологической безопасности нового производства на фабрике осуществляется реконструкция существующих внеплощадочных очистных сооружений. Московской фирмой ГК «Экополимер М» разработан проект реконструкции очистных сооружений, которые обеспечат потребность очистки сточных вод как действующего производства, так и нового. Строительные работы по реконструкции очистных сооружений ведутся подрядной организацией с сентября 2011 года. На данный момент закончена самая ответственная работа — устройство днищ приямков вторичных отстойников. Началось устройство внутренних перегородок аэротенка. 

Повысить экологичность производства и существенно снизить затраты на выработку тепловой энергии удалось также благодаря переводу котельной с мазута  на природный газ и благодаря установке нового котлоагрегата, позволившего производить дальнейшую модернизацию производства.

Снизить риски на производстве поможет и реализация инвестиционного проекта по строительству нового бумагоделательного завода, включающего в себя установку модернизированной бумагоделательной машины и расширение паросилового цеха. Проект имеет экологическую направленность и нацелен на достижение самых современных  технологий. Несомненно, эти грандиозные планы, большой потенциал и хорошие перспективы позволят БКФ, а значит, и ее сотрудникам по-прежнему смотреть в будущее с оптимизмом.

Юлия ПАУТОВА