Зарплата стимулирует качество

30.05.2013 18:45:00

В Лихославле повысили заработную плату работникам дошкольных учреждений, учреждений культуры и педагогам дополнительного образования

В Лихославле повысили заработную плату работникам дошкольных учреждений, учреждений культуры и педагогам дополнительного образования

Это повышение идет в русле Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и №761 от 1 июня 2012 года «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы». В них была поставлена задача довести к 2013 году среднюю заработную плату педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до средней заработной платы в сфере общего образования в каждом регионе страны. А также повысить к 2018 году оплату труда педагогов учреждений дополнительного образования детей до уровня не ниже среднего для учителей в регионе.

Для того чтобы выполнить указы президента в части повышения зарплаты педработникам, трудящимся в сфере образования, сначала был проведен анализ штатного расписания и фонда оплаты труда в каждом из учреждений. Затем были произведены расчеты, сколько же дополнительных средств потребуется для достижения запланированного уровня.

Вслед за этим уже в декабре 2012 года произошло повышение окладов воспитателям, а с 1 января 2013-го — педагогам допобразования. Им были увеличены компенсационные выплаты за квалификационные категории (до 70%, в зависимости от степени), а также стимулирующая часть фонда оплаты труда. Перерасчет заработной платы, выплаченной в марте, произведен за январь и февраль.

В Тверской области разработан план мероприятий по развитию бюджетной сферы региона, который также содержит показатели повышения оплаты труда. Так, по отрасли «Образование» средняя зарплата в целом по области в 2013 году должна увеличиться до 23500 рублей у учителей, до 21229 рублей — у воспитателей детских садов и до 17625 рублей — у педагогов дополнительного образования. По отрасли «Культура» основные работники, за исключением руководителей, в нашем регионе будут получать до 13184 рублей.

Известно, что финансирование муниципальных учреждений дошкольного и дополнительного образования отдано на районный уровень. И чтобы стимулировать муниципалитеты на увеличение зарплаты педагогам, областные власти предложили местным администрациям решение изыскать дополнительные средства, причем большую часть требуемой суммы (70%) готова предоставить региональная казна. Таким образом, в Лихославльском районе из 564,8 тыс. рублей, необходимых для повышения в 2013 году зарплаты педработникам допобразования, муниципальный бюджет выделил 198,8 тыс., а областной — 366 тыс. рублей. Для воспитателей фонд заработной платы был, соответственно, увеличен на 4 млн 753 тыс. рублей за счет местной казны и на 8 млн 754 тыс. рублей — из региональной. Тем не менее около 6,5 млн рублей, выделенных на повышение зарплат из муниципального бюджета, тоже сумма значительная.

Повышение зарплаты коснулось 177 педагогов, работающих в школах, детсадах и учреждениях дополнительного образования. А финансовое вливание из областной казны позволит достигнуть уже в этом году плановых показателей по зарплате, и вознаграждение педработников школ должно дойти до уровня в 25067,9 рублей, детсадов — 19638,5 рублей, дополнительного образования — 14250 рублей. Таким образом, прогнозируемый заработок педагогов Лихославльского района приблизился к доходам их коллег из областной столицы. Рост небывалый, ведь ранее, к примеру, воспитатели в Лихославльском районе получали чуть более 9 тыс. рублей.

Запланировано, что в 2018 году педагоги допобразования и учителя будут получать около 38250 рублей — именно столько, по прогнозам, составит средняя зарплата в экономике региона. Что же касается повышения уровня жалованья воспитателям детсадов, то через пять лет оно увеличится по сравнению с 2013-м более чем на 13 тыс. рублей и будет соответствовать средней зарплате по общему образованию.

В Лихославльском районе не забыли и работников культуры. Сеть соответствующих организаций, подведомственных комитету по делам культуры районной администрации, насчитывает 49 учреждений: районный центр культуры и досуга с 21 филиалом, межпоселенческая центральная библиотека с 26 филиалами. Кроме того, в районе действует детская школа искусств. В этих учреждениях работает почти 160 человек, из них 96 специалистов, которым и была повышена заработная плата.

Для того чтобы повысить жалованье работникам культуры, из областной казны было выделено 1,676 млн рублей, из местного бюджета — 910 тыс. рублей.

Таким образом, рост по сравнению с предыдущим годом составил для специалистов учреждений 30%, для библиотекарей — 29%, а для педагогов детской школы искусств — целых 58%. Основным критерием для этого стало выполнение условий по качеству и объему предоставляемых услуг. Поэтому при распределении работникам стимулирующих надбавок руководителям учреждений было рекомендовано уйти от уравниловки.

Наталья КОЛЕН