Общество

Заработались насмерть

21.06.2018 14:14:00

Отгулы спасут жителей Тверской области от смерти на рабочем месте

Отгулы спасут жителей Тверской области от смерти на рабочем месте

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) проанализировала случаи смерти россиян на рабочем месте, непосредственно не связанные с производственным травматизмом. Статистика таких происшествий растет. В 2017 году в стране было зафиксировано 2600 несчастных случаев (не связанных с производством) со смертельным исходом. Это на 5% больше, чем в 2016-м, говорится в докладе ведомства.

Самая распространенная причина смерти на работе, будь то у станка или компьютера, — это заболевания сердца и сосудов, на них приходится 85% всех летальных исходов такого типа. Еще чуть больше 4% работников покончили с собой прямо на рабочем месте. Около 3,5% погибших на работе стали жертвами собственного алкоголизма.

В Тверской области случаи внезапной смерти на работе происходят ежемесячно. Последние данные о несчастных случаях на рабочих местах, которыми располагает региональная Государственная инспекция труда, — за 2016 год. Всего за год таких случаев было 34, больше половины из них — 19 случаев — были квалифицированы как не связанные с производством.

Более детальных данных о причинах нет, но эксперты отмечают, что ситуация со смертностью на работе примерно отражает общую картину по стране. Болезни сердца и сосудов — главная причина смертности россиян. Из 1,8 млн человек, умерших в 2017 году, примерно 860 тысяч (48%) скончались от болезней системы кровообращения. Лидирует ишемическая болезнь сердца (450 тысяч), еще 260 тысяч случаев смерти приходится на болезни сосудов головного мозга. На втором месте — онкозаболевания, от которых умирают почти 290 тысяч человек (16%) ежегодно. На внешние причины — в том числе отравления алкоголем и самоубийства — приходится менее 10%, или около 140 тысяч смертей.

Поправки в Трудовой кодекс, призванные снизить смертность трудоспособного населения, подготовили в Государственной Думе. Инициатива предусматривает дополнительный выходной для работников один раз в три года. Этот день можно будет потратить только на диспансеризацию.

Законопроект был разработан группой депутатов еще в 2016 году и до апреля 2018 года дорабатывался. В пояснительной записке говорится, что в действующей редакции Трудового кодекса статьей 213 регламентирована только обязательность медицинских осмотров для отдельных категорий работников (в том числе работников пищевых производств, торговли, водозаборов; работников, чья деятельность связана с источниками повышенной опасности).

Таким образом, те работники, чьи профессии не входят в перечень (а таких большинство), лишены возможности участия в мероприятиях по раннему выявлению хронических неинфекционных заболеваний, являющихся основной причиной инвалидности и преждевременной смертности населения России.

Более того, в ряде случаев предусмотрено лишь прохождение медицинских осмотров, определяющих пригодность работников для выполнения тех или иных работ, что зачастую заключается в пред- и послерейсовых осмотрах, не дающих объективной картины состояния здоровья работника и не несущих функции профилактики или лечения заболеваний. Кроме того, работающим гражданам зачастую бывает затруднительно пройти диспансеризацию в связи с тем, что работодатели не идут им навстречу и не отпускают их в рабочее время для посещения медучреждений, говорят авторы законопроекта. В этой связи не все граждане, имеющие право на прохождение диспансеризации, реально в ней участвуют. Поправки в ТК РФ позволят работникам проходить диспансеризацию один раз в три года в течение одного рабочего дня с сохранением места работы и среднего заработка.

Поскольку диспансеризация отдельных групп населения входит в программу государственных гарантий и финансируется за счет средств ОМС, прохождение медосмотров не потребует дополнительных затрат со стороны граждан и работодателей. Сейчас проект закона готовится к первому чтению.

Дарья КРОНШТАДКИНА

Заработались насмерть

Читайте также

Рекомендуемое