Зарплата – ноль рублей

20.02.2014 17:50:00

Каждый третий работодатель Тверской области, по всей вероятности, применяет «серые» схемы выплаты зарплат

Каждый третий работодатель Тверской области, по всей вероятности, применяет «серые» схемы выплаты зарплат

По крайней мере, именно такой вывод можно сделать из отчетов предпринимателей, предоставленных в Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ. В документах 10 тыс. работодателей указали, что имеют нулевой фонд оплаты труда. А более 4 тыс. показали заработную плату ниже МРОТ. Напомним, что всего в отделении ФСС РФ в Тверской области на учете состоит 41 тыс. 895 работодателей.

То есть велика вероятность, что от налогов уходит треть предпринимателей. Этот показатель выше общероссийского: Минтруда РФ оценивает долю «серой» занятости россиян в 15-20% от общего количества трудящихся.

Как известно, работодатель обязан отчислять в фонды обязательного медицинского страхования (ФОМС) и социального страхования (ФСС) около 6% от величины их заработной платы. При нулевых ФОТ и выплаты страховых взносов будут нулевыми.

Отбросим ситуацию, когда работодатель заключил с работником договор гражданско-правового характера, который не предусматривает уплаты страховых взносов работодателями. Сотрудников, трудящихся по такому договору, судя по данным Тверьстата, не более 7,5 тыс. человек, и они погоды среди 320 тыс. наемных работников региона не делают.

Рассмотрим иные ситуации, связанные как с преднамеренным введением в заблуждение контрольных органов, так и с давлением внешних неблагоприятных факторов на бизнес.

Фонд оплаты труда может быть нулевым, если предприятие платит своим работникам зарплаты «в конвертах». Или не ведет никакой деятельности (в таком случае все показатели в отчетности будут нулевыми, а не только ФОТ). Например, предприятие открыли как фирму-однодневку, и, выполнив свою миссию, оно продолжает существовать только на бумаге. Еще вариант, почему у организации нет денег в фонде оплаты труда: ее сотрудников вынужденно отправили в неоплачиваемые отпуска из-за плохой рыночной конъюнктуры. Часть предпринимателей прекратила свое существование. Так, по данным газеты «Коммерсант», в 2014 году подобная участь постигла около 4 тыс. организаций региона, то есть каждую десятую.

В целом цифры, приводимые Тверским отделением ФСС РФ, согласуются с докладом Тверьстата, опубликованным в конце прошлого года. Из него следует, что каждый десятый предприниматель тем или иным образом демонстрирует неуверенность в своем будущем — сворачивает деятельность, урезает фонд заработной платы или увольняет работников. То есть в будущем году они и составят костяк фирм, ушедших из бизнеса, в том числе и по причине банкротства.

Наталья КОЛЕН