Как будут оплачиваться больничные в 2023 году, разъяснили россиянам

05.10.2022 12:01:00

Максимальный размер пособия по больничному в 2023 году увеличится до 83 204 рублей.

Фото: katemangostar / Freepik 

На 2023 год Минтруда РФ увеличило максимальный размер пособия по больничному. Размер выплаты зависит от страхового стажа сотрудника и его заработка за два календарных года, которые предшествовали году наступления временной нетрудоспособности. Разъяснения по поводу порядка оплаты больничных россиянам

публикуют «Известия»

В 2022 году максимальный размер выплат по больничному составляет 78 207 рублей для сотрудников, имеющих страховой стаж от 8 лет.

Максимальный размер больничного в 2023 году составит 83 204 рубля в месяц при страховом стаже от 8 и более лет (100% среднего заработка); 66 564 рубля в месяц при стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка); 49 923 рубля в месяц при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка).

Больничный лист может выдаваться не больше чем на 15 дней, после чего его нужно продлевать. Оплачиваются все календарные дни больничного, в том числе выходные и праздничные.

Сотрудник может оформить больничный по уходу за заболевшим ребенком младше 7 лет. В обычных случаях оплате подлежит до 60 календарных дней в году, если у ребенка инвалидность – до 120 дней в год. До 90 календарных дней больничного оплачивается, если у ребенка диагностировано одно из заболеваний, перечисленных в перечне Приказа Минздрава от 20.02.2008 №84н.

Если ребенку от 7 до 15 лет, оплате подлежит до 45 дней больничных по уходу за ним, в том числе по 15 дней по каждому заболеванию.

Если ребенок не вылечился, а сроки уже истекли, то родителям советуют брать отпуск по уходу за ним по очереди.

При уходе родителем за ребенком до 18 лет с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием, ВИЧ-инфицированным и лечащимся стационарно больничный оплачивается без ограничения по дням.

До достижения ребенком 15 лет выплаты по больничному по уходу за ним также зависят от стажа и рассчитываются таким же образом, как и обычные больничные.

С 1 января 2022 года листок нетрудоспособности возможно оформить только в электронном виде вне зависимости от причны его получения. Электронная форма создается после визита пациента к врачу и передается в базу Фонда социального страхования (ФСС). Необходимости предъявлять работодателю распечатанный бланк больничного больше нет. Чтобы подтвердить больничный, нужно только запомнить его номер, который человеку называют гражданину в медучреждении. Сверить номер можно на сайте ФСС или портале Госуслуг. Данные о диагнозе конфиденциальны, доступ к ним есть только у пациента и лечащего врача.