На крупных предприятиях Тверской области массовые увольнения не предполагаются

02.02.2009 12:09:20

В январе в службу занятости населения области поступили сведения о массовом высвобождении только от одного предприятия. ООО «Тверской полиэфир» сообщило о сокращении в марте 96 работников.

В январе в службу занятости населения области поступили сведения о массовом высвобождении только от одного предприятия. ООО «Тверской полиэфир» сообщило о сокращении в марте 96 работников.

На градообразующих предприятиях области массовые высвобождения не предполагаются.

Для того чтобы сохранить трудовые коллективы в непростой ситуации, некоторые предприятия области переходят на работу в режиме неполного рабочего времени или временно приостанавливают (частично) производство и отправляют работников в простой (с оплатой две трети от среднего заработной платы). Предприятия, работающие в настоящее время в таком режиме, есть в 12 районах области.

В частности, это такие предприятия: ОАО «Зубцовский ремонтно-механический завод», ОАО «Кашинский завод электроаппаратуры», ООО Тверской ДСК, ОАО «Тверьстеклопластик», ОАО «Бологовскнй арматурный завод, ООО «Ржевкирпич», ОАО «Элтра» г.Ржева, ОАО «Ржевский краностроительпый завод», ОАО «Тверской экскаватор», ЗАО «Торжокская обувная фабрика».

В нашем регионе предпринимаются меры для оказания содействия гражданам., оказавшимся в трудной ситуации. В январе по инициативе областной службы з;шятости во всех городах и районах области проходят совещания с главами администраций муниципальных образований, сельских поселений, работодателями. Ситуация на рынке труда, меры по оказанию содействия гражданам в трудоустройстве - эти актуальные вопросы находятся в центре обсуждения.

Наиболее важные формы содействия занятости в современных условиях, конкретные адресные меры определены в Программе Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2009 году. Программа рассмотрена на заседании Администрации области и утверждена.

Региональная программа ориентирована на снижение напряженности на рынке труда путем осуществления мероприятий по:

-  опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения;

организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработными, гражданами, ищущими работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае массового увольнения;

оказанию адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность   для   замещения  рабочих  мест,   в  том  числе  создаваемых  в  рамках  реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов;

содействию  развитию  малого  предпринимательства  и  самозанятости   безработных граждан.

Программа предусматривает комплексный подход к решению проблем занятости, определяет основные направления деятельности службы занятости, органов местного самоуправления, других заинтересованных организаций в процессе регулирования рынка труда а целях снижения напряженности ситуации. — Сообщается в пресс-релизе Департамента занятости населения Тверской области.

Уважаемые посетители!

Специально для вас на главной странице

нашего сайта проходит КРИЗИСНЫЙ опрос.

Убедительно просим принять в нем участие.