Фиктивное трудоустройство перед декретом не скроется от ревизоров Соцстраха

25.02.2014 10:48:00

Региональное отделение Фонда социального страхования РФ следит за расходованием тверскими работодателями средств на обязательное социальное страхование: выплату пособий по временной нетрудоспособности, материнству и детству, производственному травматизму.

Региональное отделение Фонда социального страхования РФ следит за расходованием работодателями Тверской области средств на выплату пособий по временной нетрудоспособности, материнству и детству, производственному травматизму.

В 2013 году в тверское отделение поступило 11167 обращений о выделении средств на выплату пособий на сумму 764,5 млн. руб. В результате камеральных проверок положительное решение было вынесено по 11297 обращениям (в том числе по проверкам за 2012 год) на сумму 773,4 млн. руб.

По итогам почти 3 тысяч проверок в минувшем году сумма финансовых претензий по двум видам обязательного социального страхования составила 9,4 млн. руб., в бюджете регионального отделения восстановлено 9,3 млн. руб.

Особое внимание ревизоры обращают на факты фиктивного трудоустройства с целью получения декретных пособий. Как правило, об этом свидетельствует трудоустройство женщины (это могут быть беременные родственницы и знакомые руководителя) непосредственно перед наступлением декретного отпуска при отсутствии у нее соответствующего образования и опыта, а также установление сотруднице перед декретом оклада, значительно превышающего зарплаты других работников. В случае выявления подобных фактов мошенничества, работодатель рискует быть привлеченным к уголовной ответственности.

По словам консультанта отдела администрирования страховых взносов регионального отделения ФСС Надежды Морозовой, подобные схемы махинаций постепенно теряют свою актуальность: «Поскольку с 1 января 2013 года размер декретных пособий рассчитывается исходя из среднего заработка за два года, а не один, как было раньше, то в подобных методах трудоустройства уже нет никакого смысла, да и работодателям экономически это не выгодно. Об этом говорят и наши показатели по камеральным проверкам: в прошедшем году было выявлено всего два случая, когда работодатели повысили сотрудницам зарплату перед декретом. Мы отказали им в возмещении средств на сумму 229,7 тысяч рублей».