На рынке труда Тверской области востребованы техническое образование, английский язык и опыт работы

29.03.2013 18:59:00

Составлен рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий марта в Твери. Самой привлекательной вакансией месяца стала вакансия Production Director в сфере производства с зарплатой от 150 000 руб. При этом, размер средней заработной платы в Тверской области за март составил 24 000 рублей.

Составлен рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий марта в Твери. Самой привлекательной вакансией месяца стала вакансия Production Director в сфере производства с зарплатой от 150 000 руб. При этом, размер средней заработной платы в Тверской области за март составил 24 000 рублей.

Служба исследований компания HeadHunter проанализировала более 1 200 вакансий, размещенных на сайте hh.ru в марте 2013 года по Тверской области, и определила размер средней заработной платы за прошедший месяц, а также составила ТОП-10 самых высокооплачиваемых вакансий города.

По данным HeadHunter, среднее зарплатное предложение в Тверской области в марте 2013 составило 24 000 рублей. За 3 месяца оно выросло на 1 100 рублей.

Компания HeadHunter проанализировала вакансии с заработными платами выше среднего уровня, на основе чего составила топ-10 самых высокооплачиваемых вакансий города и области. Самой дорогой стала вакансия Production Director в сфере производства с зарплатой от 150 000 руб. В ТОП-10 также попали директор по производству, руководитель проектного института и специалисты в сфере информационных технологий.

«Сегодня на наиболее высокие доходы в Тверской области могут рассчитывать управленцы крупных компаний и бизнес-единиц, начальники подразделений в различных сферах, а также высококвалифицированные специалисты в сфере программирования и производства, - комментирует ситуацию Ольга Кочкина, директор Ярославского филиала компании HeadHunter. - Наиболее востребованы на рынке Тверской области специалисты с техническим образованием, с хорошим знанием английского языка с опытом работы от 1 года до 3. Большинство высокооплачиваемых вакансий предоставлены федеральными компаниями, но, в отличие от аналогичного периода предыдущего года, они не предполагают релокации в столицу. Все больше крупных организаций ориентируется на работу в регионах».