Георгий Полтавченко открыл Межрегиональный форум по кадровой политике в Твери

14.04.2011 15:21:53

14 апреля в Твери открылся Межрегиональный форум по кадровой политике «Окружной резерв управленческих кадров в ЦФО: опыт формирования, перспективы развития».

14 апреля в Твери открылся Межрегиональный форум по кадровой политике «Окружной резерв управленческих кадров в ЦФО: опыт формирования, перспективы развития».

Представители Костромской, Орловской, Калужской, Смоленской, Белгородской, Ярославской областей и других регионов ЦФО представят 14 и 15 апреля свои проекты и технологии работы с управленческими кадрами. Как отметил открывший работу форума полномочный представитель Президента РФ в ЦФО Георгий Полтавченко, форум – это возможность для руководителей соседних регионов как следует пообщаться и получить друг от друга важную информацию и опыт.

 - Наша работа сегодня должна быть направлена на формирование качественного управленческого аппарата, для этого нужен соответствующий резерв специалистов, - подчеркнул полпред. – Необходимо проводить отбор кандидатов как можно более открыто и привлекать активных и способных молодых людей.

Обращаясь к нынешним управленцам, Георгий Полтавченко напомнил им: на смену приходит молодежь, и с ней нужно взаимодействовать, делиться опытом, ведь у всех поколений управленческих кадров одна цель.

О необходимости привлекать молодых специалистов в управленческие органы разных уровней говорил в своем выступлении и губернатор Тверской области Дмитрий Зеленин. Кроме того, отметил он, необходимо назначать на эти должности людей, проявивших себя на предприятиях и в других организациях. Сейчас региональный резерв управленческих кадров составляет более 600 человек. Не так давно трое из них заняли должности заместителей губернатора.

Перед системой работы с кадрами в Тверской области поставлено немало задач. Например, планируется разработать методику оценки резервистов. Кроме того, Кандидатуры, подходящие для работы в системе государственного управления, необходимо направлять на работу в муниципальные образования. Подводя итог, губернатор еще раз отметил, что работа с резервом управленческих кадров – это один из важнейших приоритетов государственной политики, инвестиции в будущее страны.