Школьники летом получают опыт работы на производствах Тверской области

15.07.2025 12:27:47

Губернатором Игорем Руденей поставлена задача по сохранению в Верхневолжье высокого уровня трудоустройства подростков в каникулярное время.

В Тверской области продолжается работа по трудоустройству подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Каждый год число участников летней занятости увеличивается, что соответствует целям президентского национального проекта «Молодежь и дети». Губернатором Игорем Руденей поставлена задача по сохранению в Верхневолжье высокого уровня трудоустройства подростков в каникулярное время.

«Увеличение численности подростков, трудоустроенных в свободное от учёбы время, является важным направлением работы на рынке трудовых ресурсов, - считает глава региона. - Количество предприятий и организаций внебюджетной сферы, участвующих в данной программе, за последние 8 лет выросло почти в 7 раз. В 2024 году было трудоустроено 18 483 подростка, что на 42,5% выше, чем в 2023 году. Первый трудовой опыт смог получить каждый третий подросток в нашем регионе, Тверская область заняла по этому показателю второе место в ЦФО».

В этом году к программе трудоустройства подростков вновь присоединился кофеобжарочный завод, выпускающий продукцию Poetti. Там в летний период организовано трудоустройство 16 подростков.

Молодые сотрудники будут работать под руководством опытных наставников, которые познакомят их с внутренними процессами производственной компании в отделах планирования, маркетинга, бухгалтерии, отдела качества и на самом производстве.

Школьники не только получат первый трудовой опыт и заработную плату, но и познакомятся с работой крупного производственного предприятия изнутри. Они будут участвовать в выполнении ежедневных рабочих задач, что даст им полное представление о функционировании современного производства.

Летняя занятость подростков помогает им лучше понять ценность труда, получить практические навыки работы и, возможно, определиться с будущей профессией, сообщает пресс-служба правительства Тверской области.

«Программа стала важным инструментом в формировании кадрового резерва. Ведь сегодняшние школьники в ближайшем будущем могут стать потенциальными кандидатами на должности в нашей компании. Растущий интерес к летним вакансиям говорит о том, что мы предлагаем подросткам не просто работу, а возможность почувствовать себя самостоятельными и, конечно же, познакомиться с кофейной индустрией», - отметила Ольга Герасимова, директор по персоналу компании «МилФудс», управляющей брендом Poetti.