Жителям Твери рассказали, как должна оплачиваться сверхурочная работа

01.10.2022 11:06:00

Можно получить деньги или дополнительный выходной.

Согласно статье 99 Трудового кодекса РФ, сверхурочной считает работа, которая выполняется за пределами ежедневной работы (смены) или сверх нормального числа рабочих часов.

В соответствии с частью 1 статьи 152 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

Стоимость часа работы зависит от применяемой в компании системы оплаты труда.

Проще всего рассчитать сверхурочные при часовой тарифной ставке — ее размер и будет стоимостью часа работы. Умножайте сумму на 1,5, если поработали сверхурочно один-два часа, и на 2 — за последующие часы.

Если установлен оклад, то для расчета оплаты сверхурочной работы сначала нужно определить стоимость одного часа. Для этого нужно знать, применяется ли в отношении работника суммированный учет рабочего времени.

Если суммированный учет рабочего времени не применяется, то стоимость одного часа определяется как отношение размера оклада к норме рабочих часов в месяц.

Если применяется суммированный учет рабочего времени, стоимость одного часа определяется за учетный период (например, за квартал). В этом случае оклад за квартал нужно разделить на норму часов за квартал.

Кроме того, вместо денег можно получить еще один выходной. В соответствии с частью 1 статьи 153 Трудового кодекса РФ, по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. При этом количество часов сверхурочной работы будет эквивалентно времени отдыха.