В Твери женщины чаще мужчин сталкиваются с дискриминацией по полу и семейному статусу при трудоустройстве

29.09.2021 16:31:00

По сравнению с 2018 годом россияне стали реже ощущать при трудоустройстве дискриминацию по возрасту, семейному положению и наличию детей — сказывается распространение удаленной работы.

Photo by

Tim Gouw on

Unsplash  

В том, что на рынке труда Тверской области существует дискриминация по возрасту, сегодня убеждены 57% тверичей, однако сталкивалось с ней лично меньшее число респондентов (32%, примерно поровну мужчин и женщин). Об этом сообщает онлайн-платформа

SuperJob по итогам собственного исследования.

О присутствии дискриминации по полу говорят 44% опрошенных, при этом ощутить гендерное неравенство на себе довелось каждому пятому жителю Тверской области (20%) — чаще женщинам, чем мужчинам (23% против 15%). В существовании дискриминации по наличию или отсутствию детей убежден каждый третий житель Твери (29%), а сталкивался с ней каждый пятый житель города (23%) — опять же в основном женщины (41% против 16% среди мужчин). Каждый четвертый тверич (26%) уверен, что при трудоустройстве не исключена дискриминация по семейному положению, при этом лишь 19% столкнулись с этим явлением лично (22% женщин и 14% мужчин).

По сравнению с 2018 годом, когда SuperJob проводил аналогичное исследование, сократилось число респондентов, уверенных в существовании на российском рынке труда дискриминации по возрасту, семейному положению и наличию детей. Стало меньше и тех, кто в процессе поиска работы лично сталкивался с различными дискриминирующими ситуациями. За время пандемии COVID-19 обычным явлением стала удаленная работа: результат труда специалиста важнее его возраста, пола и семейного статуса.