Специалистов для нового транспортно-логистического комплекса в Торжке будут рекрутировать по всей области

18.02.2010 13:23:43

16 февраля в департаменте занятости населения Тверской области состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между департаментом и ЗАО Шелл Нефть.

16 февраля в департаменте занятости населения Тверской области состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между департаментом и ЗАО Шелл Нефть.

Предмет соглашения – информационное и организационное взаимодействие с целью обеспечения строящегося в Торжке транспортно-логистического комплекса квалифицированными рабочими и специалистами.

По информации представителей ЗАО «Шелл Нефть», компания заинтересована в сотрудничестве с органами службы занятости Тверской области по подбору и  профессиональному обучению работников из числа безработных граждан для транспортно-логистического комплекса в Торжке. Компания планирует, что на первом этапе эксплуатации нового комплекса в 2010 году на работу будут приняты более 60 работников разного профиля. Департаменту представлены сведения о профессионально-квалификационном составе необходимых работников с указанием требований к кандидатам на рабочие места и планируемых сроков начала их работы (2-4 кварталы). В частности, для работы на предприятии требуются начальники смены, экономисты, механики, энергетики, экономисты, инженеры, слесари-электрики, слесарь по КИПиА, наладчики КИПиА, станочники, электрогазосварщики, операторы оборудования, слесари-ремонтники, сантехники и другие рабочие и специалисты.

Департаментом занятости подготовлены предложения по подбору для компании подходящих работников и организации профессиональнального обучения безработных под рабочие места, создаваемые на строящемся комплексе.

Подписанием соглашения начинается совместная работа областной службы занятости и ЗАО «Шелл Нефть» по подбору и обучению кадров для комплекса.

В этот же день представители компании побывали в центре занятости населения Торжокского района. Во время рабочей встречи были обсуждены также вопросы профессиональной подготовки и повышения квалификации безработных в целях трудоустройства на конкретные рабочие места на предприятии.