Бизнес с человеческим лицом

27.05.2010

О социальной ответственности бизнеса говорят все. Но у одних компаний слова так и остаются словами, а у других — воплощаются в программы и проекты. Селижаровское ООО «Экстрим» — пример того, как малое предприятие  делает для района совсем не маленькое дело  

О социальной ответственности бизнеса говорят все. Но у одних компаний слова так и остаются словами, а у других — воплощаются в программы и проекты. Селижаровское ООО «Экстрим» — пример того, как малое предприятие  делает для района совсем не маленькое дело  

Как известно, российские бизнесмены относятся к социальной ответственности по-разному. Кто-то считает, что она заключается в создании рабочих мест, своевременной зарплате и уплате налогов государству, а кто-то включает в это понятие еще и программы поддержки территорий, на которых предприятия работают. Разумеется, реализовывать подобные проекты больше по силам крупному бизнесу. Во-первых, у него больше финансовых возможностей для спонсорской и благотворительной деятельности. Во-вторых, ему нужно создавать себе положительный имидж, а социальные программы вполне можно соединить с имиджевыми, таким образом, совместив прибыльное с полезным. Но и среди предприятий малого бизнеса тоже есть те, кто чувствует ответственность не только за своих работников, но и в целом  за социальную ситуацию в районах. В Тверской области таких фирм немало. Одна из них — ООО «Экстрим», которое уже полтора года занимается пассажирскими перевозками в Селижаровском районе. Сегодня в парке компании семь такси, работающих по вызову, три маршрутки и один автобус. Маршрутные такси работают на трех направлениях, охватывающих всю территорию поселка и часть Захаровского сельского поселения: Захарово — стекольный завод, стекольный завод — лесхоз и магазин «Шихинский» — стекольный завод. А автобус ходит в район по двум маршрутам: Селижарово — Дрыгомо — Дягилево и Селижарово — Гора — Ранцево. 

Пассажирские перевозки — бизнес, прямо скажем, непростой. Дороги оставляют желать лучшего, а запчасти и бензин, как известно, стоят недешево. Тем не менее ООО «Экстрим» не просто предоставляет селижаровцам качественные и доступные по цене услуги, но и организует льготные перевозки для малообеспеченных категорий населения. В частности, при поездках на такси для пенсионеров круглый год действует 10-процентная скидка — не 60, а 50 рублей. Пенсионеры с единым социальным билетом, инвалиды и дети-сироты не платят за проезд в маршрутных такси. Школьники, имеющие проездной билет на общественный транспорт, ездят в маршрутках тоже бесплатно. Правда, районная администрация компенсирует компании затраты, но это тоже можно считать социальным проектом компании, так как сумма компенсации рассчитывается исходя из стоимости проездного билета для учащихся и составляет лишь мизерную часть расходов на обслуживание школьников. В рамках районной программы, посвященной празднованию 65-летия Великой Победы, ООО «Экстрим» организовало 9 мая бесплатный проезд для ветеранов на всех видах транспорта, в том числе и на такси.

Помимо льготных пассажирских перевозок компания постоянно оказывает материальную помощь районной организации ветеранов «Боевое братство», а также выделяет ей транспорт. Вместе с тем ООО «Экстрим» регулярно обеспечивает бесплатным транспортом школы и детские сады для экскурсий и других нужд. Еще одна категория людей, которая, по словам генерального директора ООО «Экстрим» Алексея Леткина, находится в зоне повышенного внимания компании, — это паломники. На любую просьбу с их стороны о выделении транспорта для поездок к Оковецкому источнику и другим святым местам ответ всегда положительный.

По сути, ООО «Экстрим» взяло на себя нагрузку, которую обычно выполняют в районах муниципальные транспортные предприятия. В связи с этим компания надеется, что местная власть тоже окажет ей поддержку, в частности поможет пополнить транспортный парк. И тогда проекты по льготным перевозкам можно будет расширить. 

— Территория социально ответственного бизнеса не может быть окружена забором отдельно взятого предприятия, — говорит Александр Леткин. — Компания, которая пришла работать в район, — становится неотъемлемой частью не только его экономики, но и социальной сферы, так как они  неразрывно связаны между собой. И если бизнес стремится к длительной и серьезной работе на территории, он обязан участвовать в решении местных проблем, поддерживать районные программы и мероприятия. На мой взгляд, именно социальная политика компании во многом помогает нам добиваться хороших показателей в бизнесе.  

Татьяна Смелкова