04.08.2008 |

В тверских школах оценки будут выставлять не только ученикам, но и педагогам

В Тверской области продолжается реализация комплексного проекта модернизации образования. В конце июня в областной администрации было подписано постановление с методическими рекомендациями о порядке стимулирующих выплат. И от этого напрямую будет зависеть размер их заработной платы. По сути, муниципальные образовательные учреждения (МОУ) полностью переходят на систему оплаты труда за качество. Об этом сообщает Управление информационной политики и общественных связей администрации Тверской области.
Губернские власти считают, что образование – важный ресурс социально-экономического развития региона. А потому сегодня процессами изменений затронуты все его уровни.
Проект модернизации образования в Тверской области уже высоко оценили независимые федеральные эксперты, он победил в конкурсном отборе региональных проектов и получил значительную политическую и финансовую поддержку. Проект предусматривает масштабные и амбициозные задачи, успешность решения которых зависит от консолидации усилий педагогического и родительского сообщества школ, муниципальных образований, региональной власти.
Одним из шагов по его реализации стало введение новой системы оплаты труда зависимости от результатов. В изданном 24 июня этого года постановлении областной администрации дан примерный перечень показателей качества труда работников МОУ. Этот документ призван исключить субъективную оценку при назначении стимулирующих выплат. Причем, каждая школа вместе с учредителем сама определяет набор этих показателей. Они могут быть изменены и дополнены: для руководителей – учредителем, для учителей и других работников – самой школой.
Что же предлагается учитывать при начислении стимулирующих выплат? Для директоров МОУ это, например, успеваемость учеников, их охват дополнительным образованием, использование информационных технологий в процессе обучения, отсутствие выпускников, не получивших основное общее образование, создание условий для сбережения здоровья и безопасности педагогов и их подопечных, кадровый потенциал.
Для учителей важным является снижение доли неуспевающих по итогам аттестации, успешность работы в динамике по результатам четверти и мониторинга учебных достижений, использование в процессе обучения новейших технологий, активная внеурочная работа, внедрение авторских программ и разработок, а также общественная оценка их деятельности.
В областном бюджете этого года предусмотрено около 180 миллионов рублей на стимулирование повышения качества образования, или 10 процентов фонда оплаты труда.
Новая система уже прошла апробацию в некоторых МОУ. Первые стимулирующие выплаты их работникам были начислены в прошлом году за период с сентября по декабрь и в этом за январь-июнь. Результаты эксперимента проанализированы и учтены при подготовке методических рекомендаций, а также обсуждены на специальных семинарах.
В настоящее время муниципальные органы управления образованием и МОУ готовят к изданию соответствующие нормативные документы, устанавливающие порядок стимулирующих выплат.

Новые фотографии в проекте "ФотоНашествие-2008"

 

Для того, чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь на сайте или войдите через

Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Авторизация

Адрес электронной почты:

Пароль:

Запомнить меня

Восстановление пароля

Для восстановления пароля введите адрес электронный почты:

Регистрация

Ваше имя:

Адрес электронной почты:

Введите код:

CAPTCHA
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

От (Выйти)

Сообщение:

Не пропустите:
Есть мнение
Об актуальных предложениях для бизнеса и перспективах развития компании на рынке b2b рассказал директор тверского филиала АО «ЭР-Телеком Холдинг» (ТМ «Дом.ru», «Дом.ru Бизнес») Эдуард Мамаев
 
Тверская область - лидер ЦФО по уровню смертности. Можно ли поправить ситуацию в обозримом будущем, рассказал председатель ассоциации «Здоровые регионы» Алексей Шабашов
 
ЦБ добился снижения инфляции до 4% и намерен закрепить ее вблизи этой отметки. Почему это важно, рассказал начальник ГУ Банка России по ЦФО Ильшат ЯНГИРОВ
 

Статьи: 1 2 3 4 5 ... 109 След.




На правах рекламы:
Тверские новости | пресса Тверь | газета Твери и газеты Тверской области | форум Тверь