23.06.2011 |

Храни меня, мой бизнесмен

Тверских предпринимателей заставят ценить жизнь и здоровье их работников. Если бы бизнес был дальновиднее и задумался об охране труда на 10 лет раньше, то, возможно, сейчас ему не пришлось бы уходить в тень

 

Порядка 3 тыс. выявленных нарушений в сфере охраны труда, около 180 несчастных случаев на производстве, 5-10 смертей на рабочем месте — такие цифры государственная инспекция труда в Тверской области озвучивает каждые 12 месяцев. И год от года эти показатели практически не меняются. Вывод напрашивается однозначный: заботиться о безопасности своих сотрудников отдельные предприниматели не считают нужным.

Понятно, что это не проблема Верхневолжья, а общероссийский тренд, ведь максимум, который может грозить должностным лицам, не исполняющим обязанности по охране труда, — это 5 тыс. рублей штрафа. Но и такая «кара» предусмотрена лишь для тех, кто эти обязанности не исполняет систематически. Остальные, как правило, отделываются легким испугом и предписанием об устранении нарушений. При этом в действующем КоАП РФ все виды этих нарушений регулируются только одной статьей. В итоге одинаковые штрафы, независимо от тяжести вины, платят все — как те, кто попросту не проинструктировал работника о мерах безопасности, так и те, кто, например, без предварительного медосмотра выпустил в рейс водителя маршрутки.

В корне изменить ситуацию должен новый законопроект, который сейчас находится на рассмотрении в Госдуме. Прежде всего существенно возрастут штрафы. В частности, тот же водитель маршрутки, не прошедший медосмотр перед рейсом, «обойдется» владельцу компании в сумму от 20 до 40 тыс. рублей. А, к примеру, должностные лица, не обеспечившие работников спецодеждой и средствами защиты, рискуют расстаться с суммой от 30 до 50 тыс. рублей. Такие же штрафы предусмотрены и за непроведение аттестации рабочих мест. Для тех, кто уже подвергался административному наказанию и, несмотря на это, продолжает нарушать требования охраны труда, предполагается дисквалификация сроком до трех лет. Ужесточится также ответственность юрлиц: за описанные выше «прегрешения» им будет грозить до 600 тыс. рублей штрафа, тогда как сейчас организации выплачивают максимум по 50 тыс.

С одной стороны, меры, предлагаемые законопроектом, могут показаться слишком суровыми, ведь пятизначные суммы станут сильным ударом по многим предприятиям. Точнее, практически по всем: даже банальный инструктаж по технике безопасности, по неофициальным подсчетам, проходят всего лишь 15% российских рабочих и служащих.

Однако другого способа «излечить» работодателей от тотальной безответственности пока не придумано. Терапия им необходима, причем интенсивная, а еще лучше — шоковая. Тем более что в этом «оздоровлении» сами предприниматели должны быть заинтересованы в первую очередь. И не только потому, что в противном случае им придется отвечать рублем и своим креслом.

Конечно, главным итогом ужесточения законодательства должно стать сокращение числа смертей и травм на производстве. Но это только верхушка айсберга. По большому счету, нарушения в сфере охраны труда, да и просто тяжелые условия работы влекут за собой в числе прочих одно последствие, о котором почему-то никто не задумывается. Речь идет об огромном количестве «пенсионеров-досрочников». То есть тех, кто уходит на заслуженный отдых не в 55-60 лет, а значительно раньше — таких, по статистике, более 34% от общего числа пенсионеров, или 10,5 млн человек. При этом ни для кого не секрет, что в бюджете ПФР образовалась уже не брешь, а настоящая черная дыра. Как ее предлагается латать, тоже общеизвестно. Например, повышать пенсионный возраст. О «популярности» такой меры говорить излишне, видимо, поэтому дальше угрожающих, но, по сути, безобидных «надо бы…» правительство пока идти не рискует.

Зато другой механизм покрытия дефицита ПФР запущен и работает вовсю. Имеется в виду рост налоговой нагрузки на бизнес: напомним, что с этого года страховые взносы (бывший ЕСН) предприниматели выплачивают по повышенной ставке в 34%. Непосредственно в Пенсионный фонд направляются более чем три четверти этих сборов. О том, каким нокаутом такая мера стала для бизнеса, наш еженедельник писал неоднократно. В итоге предпринимательство массово ищет пути ухода от налогов, а правительство спешно разрабатывает механизмы снижения ставок страховых взносов.

Но вполне возможно, что ситуация сложилась бы совсем по-другому, появись «мотивирующий» закон раньше. То есть если бы работодатели действительно заботились о здоровье и безопасности своих подчиненных, то пенсионеров в России сейчас могло быть на 10 млн меньше. Соответственно, и дефицит ПФР не достиг бы таких астрономических сумм, которые сейчас приходится собирать, фактически добивая и без того с трудом стоящий на ногах бизнес.

 

Елена ЛАЗУТКИНА

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.

Для того, чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь на сайте или войдите через

Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Авторизация

Адрес электронной почты:

Пароль:

Запомнить меня

Восстановление пароля

Для восстановления пароля введите адрес электронный почты:

Регистрация

Ваше имя:

Адрес электронной почты:

Введите код:

CAPTCHA
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

От (Выйти)

Сообщение:





На правах рекламы:
Тверские новости | пресса Тверь | газета Твери и газеты Тверской области | форум Тверь