22.10.2009 |

Бедная осень

Зарплаты на тверских предприятиях стали ниже

 

Впервые за кризисное полугодие с марта по сентябрь было официально зафиксировано снижение номинальных зарплат. Тенденция коснулась Москвы, однако в целом она характерна для всей России. По данным экспертов, в стране с начала года более 80% компаний сократили расходы на персонал. Наиболее распространенными способами стали урезание штата и фонда зарплат. Редкий управленец в нынешних условиях порадовал своих подчиненных премиями или бонусами.

Ежегодно, подводя итоги, предприятия Тверской области намечали рост заработной платы. Повысить номинальные оклады своим сотрудникам большинство руководителей планировали и на этот раз. Однако этим планам не суждено было стать реальностью. Руководство большинства тверских предприятий на фоне нынешней финансовой ситуации в течение года вынуждено было снижать базовую часть зарплат. Планируя следующий финансовый год, тверские руководители закладывают урезанные зарплатные бюджеты, лишь некоторые имеют возможность довести зарплату до прежнего, докризисного, уровня.

«Большинство руководителей вынуждены были пойти на сокращение заработной платы, чтобы сохранить коллектив и не расставаться с ценными кадрами, — говорит заместитель генерального директора ОАО «Мостоотряд №19» (г. Санкт-Петербург) Роберт Шнейдер. — В нашей организации зарплату пришлось срезать на 20-30% всем сотрудникам. Мы заранее предупредили об этом коллектив, пояснив, что это временная мера. В подтверждение наших обещаний уже по результатам 2009 года оплата труда возвращается на прежний уровень». Крупные компании, имеющие стабильный доход, действительно предпочитают сберечь штат: сегодня это более выгодно, чем увольнять сотрудников, чтобы потом брать на их места новый, неопытный состав и вкладывать немалые средства в его обучение. При принятии зарплатных решений руководители берут за основу уровень потребительского спроса. По словам директора ЗАО «Вышневолоцкий леспромхоз» Александра Зеленина, жалованье на предприятии сократилось на 20%. Вынужденная мера стала следствием снижения цен на готовую продукцию. Но уже в следующем году зарплаты планируется вернуть к прежним значениям.

Впрочем, в любом случае окончательное решение будет зависеть от ситуации на рынке. Ориентироваться на общеэкономическое самочувствие в отрасли планирует и генеральный директор компании «Российская сантехника» Дмитрий Гончаров. «Спрос на продукцию снизился, поэтому мы не можем позволить себе повысить зарплату работникам, хотя и уменьшать не собираемся — жалованье осталось на прежнем уровне», — сообщил он.

В целом российский бизнес не очень успешно переживает кризис. По результатам последнего мониторинга «ОПОРы России» помимо снижения зарплаты сотрудникам треть предприятий вынуждена была сократить штаты, объем налоговых отчислений упал у 26%, а рентабельность бизнеса снизилась у 61% компаний. Четверть фирм сегодня имеют просроченные платежи — долги по зарплате, перед поставщиками, налоговиками, по аренде и коммунальным платежам. При этом за последние месяцы наряду с сокращением прочих долгов продолжает расти именно задолженность по зарплате. Какой уж тут рост — долги бы людям вернуть.

Для принятия непопулярных зарплатных мер у бизнеса есть внутренние и внешние причины. Или поводы. Взять, например, розничную торговлю. За последний месяц прилавки отдельных тверских розничных сетей заметно опустели. Бизнесмены признаются: нет оборота средств, торгуем товарами первой необходимости, распродаем остатки. В «Пеликане», например, жвачки дешевле 140 рублей не найти. Но раз такая ситуация не во всех магазинах, значит, отсутствие оборотных средств — оценка менеджмента бизнеса: другие-то как-то выкручиваются! И не в ущерб прилавкам. Правда, на заработной плате экономит почти вся розница: продавцы со знанием русского языка становятся в Тверской области редкостью. А оставшиеся русские, видимо, попросту согласились с неизбежным понижением зарплаты.

Но есть и внешние факторы. Уже анекдотом становится перерегистрация ООО. Хотите посмотреть на российский средний класс, он же тверской, идите в налоговую. Собственники предприятий во всей красе загорают в бесконечных очередях часами. А могли бы бизнес поднимать, а вместе с ним, глядишь, и зарплаты…

Дарья СЕМЕНОВА

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.

Для того, чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь на сайте или войдите через

Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Авторизация

Адрес электронной почты:

Пароль:

Запомнить меня

Восстановление пароля

Для восстановления пароля введите адрес электронный почты:

Регистрация

Ваше имя:

Адрес электронной почты:

Введите код:

CAPTCHA
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

От (Выйти)

Сообщение:





На правах рекламы:
Тверские новости | пресса Тверь | газета Твери и газеты Тверской области | форум Тверь