12.01.2017 |

Унесенные временем

Работодатели Тверской области активизировались и начали активно искать новые кадры 

Эксперты сходятся во мнении, что 2017 год может стать переломным для российской экономики в целом и рынка труда в частности. Многие компании продолжат начатый в ушедшем году курс на повышение эффективности. Его главная цель — нанять лучших сотрудников, а уже действующих мотивировать на развитие. 

Исследовательский центр портала Superjob.ru, проанализировав тысячи вакансий и резюме, составил список самых востребованных профессий 2017 года. Возглавляют рейтинг IT-специалисты: разработчики сайтов и мобильных приложений, аналитики Big Data со знаниями в других предметных областях, а также профессионалы в сфере кибербезопасности. 

По-прежнему будут востребованы менеджеры по продажам, особенно профессионалы, способные управлять сразу несколькими торговыми точками. Банки активно ищут антикризисных специалистов, умеющих работать с залогами и проблемной задолженностью. 

Легко смогут найти новую работу люди, работающие в разных отраслях промышленности. Востребованы как простые рабочие, так и инженеры, умеющие налаживать работу современных предприятий. 

В Твери актуальны все производственные специальности: от рабочих, наладчиков и операторов станков до специалистов руководящего звена, которые занимаются планированием, закупкой и аналитикой, — рассказывает нашему еженедельнику руководитель кадрового агентства Q.Staff Екатерина Никитина. — Дело в том, что многие компании переводят свои производства из крупных городов в регионы, в том числе в Тверскую область. Также востребованы специалисты в сфере строительства, но не простые рабочие, а профессионалы, которые могут курировать возведение самых разных объектов.

Генеральный директор компании «Пром-Металл» Андрей Дмитриев подтвердил тот факт, что тверская промышленность нуждается в новых кадрах. Он отметил, что его предприятие старается готовить себе кадры на рабочие специальности заранее, отбирая лучших студентов после практики. А вот специалистов более высокой квалификации часто приходится приглашать из Москвы и Санкт-Петербурга. 

Сейчас промышленности нужны сильные экономисты, производственники, бухгалтеры, маркетологи и продажники, но квалификация сотрудников, которые работали на аналогичных должностях в Тверской области, достаточно низкая, — считает Андрей Дмитриев. — Специалисты из Москвы и Санкт-Петербурга более профессиональны, потому что имеют опыт работы в условиях жесткой конкуренции. Ситуацию можно исправить, если региональная власть, бизнес и система образования составят комплексный многолетний план развития областной экономики и будут следовать ему. Сильная экономика даст сильные кадры.

Не теряет своей актуальности не только промышленность, но и сфера образования — школы, средние специальные, высшие учебные заведения, а также коммерческие организации нуждаются в молодых педагогах, особенно со знанием иностранного языка. Они легко смогут найти работу, даже если не имеют опыта. 

В 2016 году по результатам мониторинга самыми востребованными стали IT-специалисты, учителя, менеджеры, бухгалтеры и юрисконсульты, — рассказывает директор студенческой биржи труда Регионального центра содействия трудоустройству выпускников ТвГУ Ольга Большакова. — Также не испытают сложностей при трудоустройстве те, кто хочет работать тренером по физической культуре, инженером-физиком, менеджером и специалистом по работе с клиентами.

Ольга Большакова отмечает, что в открытых источниках редко появляются вакансии геологов, экологов, политологов, социологов и психологов. Молодым и уже опытным специалистам лучше заранее разработать свою стратегию поведения на рынке труда, а не надеяться на удачный случай. 

В свою очередь, Екатерина Никитина считает, что новую работу трудно будет найти банковским служащим. По разным причинам в 2016 году закрылось много банков, поэтому специалистам этой отрасли лучше освоить новые знания и получить новые навыки, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство. 

Показательно, что работодатели Твери активизировались и начали активно искать кадры. Екатерина Никитина рассказала нашему еженедельнику, что конец декабря всегда считается периодом затишья, но на этот раз сложилась нетипичная ситуация. В конце года работодатели разместили через кадровое агентство более 50 новых вакансий. 

Увы, многие жители Твери очень пассивно откликаются на эти предложения. Они предпочитают отдыхать несколько месяцев в ожидании работы своей мечты, но вряд ли она найдет их сама, — говорит Екатерина Никитина. — Главное, чтобы человек знал, чего он хочет на самом деле. Многие соискатели приходят к нам, но даже не могут ответить на вопросы о желанной работе. Как мы можем им помочь? Я призываю людей занимать более активную позицию и смело решаться на перемены в жизни.

Опрошенные нами эксперты отмечают, что рынок труда России в целом и Тверской области в частности будет постепенно, но безвозвратно меняться. Так, согласно исследованию Всемирного экономического форума, к 2020 году на мировом рынке труда прибавится 2 млн рабочих мест, но при этом 7,1 млн исчезнет. А лет через десять появятся профессии, которых сейчас даже не существует. Россию тоже коснется эта тенденция, так что лучше заранее подумать, кем вы будете работать не только в 2017 году, но и, например, через пять-десять лет. 

Андрей САБЫНИН
Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.

Для того, чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь на сайте или войдите через

Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Авторизация

Адрес электронной почты:

Пароль:

Запомнить меня

Восстановление пароля

Для восстановления пароля введите адрес электронный почты:

Регистрация

Ваше имя:

Адрес электронной почты:

Введите код:

CAPTCHA
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

От (Выйти)

Сообщение:





На правах рекламы:
Тверские новости | пресса Тверь | газета Твери и газеты Тверской области | форум Тверь