21.07.2016 |

Сказано – расти, а они падают

В Тверской области сокращается количество среднего и младшего медперсонала в государственных медицинских учреждениях. Тем временем цены в коммерческом секторе на данные медицинские услуги растут

Недавно Росстат опубликовал итоги статистического наблюдения в сфере оплаты труда работников социальной сферы и науки за первый квартал 2016 года, которые свидетельствуют о том, что за год в стране стало на 16 тыс. (или 1,2%) меньше среднего медперсонала (фельдшеры и медсестры) и сразу на 50 тыс. (или 8%) меньше младшего медперсонала (нянечки и санитарки).

Показательно, что Тверская область в целом соответствует общероссийскому тренду. По данным министерства здравоохранения региона, в 2013 году численность среднего медперсонала в области составляла чуть более 9,9 тыс. человек. В 2014 году она выросла до 11,1 тыс., а в 2015-м упала до 10,9 тыс. сотрудников. В минздраве пояснили, что с 2015-го в этой статистике перестали учитывать федеральные учреждения здравоохранения, которые работают на территории региона.

В целом по области дефицита кадров нет, — отмечает пресс-секретарь областного минздрава Константин Гончаров. — Он есть только в городе Твери.

А вот количество младшего медперсонала в регионе снижается намного быстрее. В 2013 году в области было почти 4,4 тыс. нянечек и санитарок, в 2014-м их количество осталось почти неизменным — 4,3 тыс. А вот в 2015 году резко сократилось до 3,3 тыс. человек. В минздраве области пояснили, что сокращение штатов — одно из требований «дорожной карты» федерального Министерства здравоохранения. Получается, никакой глобальной проблемы в сложившейся ситуации чиновники не видят.

Однако многие эксперты считают, что резкое сокращение среднего и младшего персонала — неприятная тенденция. По их мнению, все идет к тому, что качество оказываемых медицинских услуг в государственных медицинских учреждениях станет ниже. Многие медики уходят работать из государственных в частные клиники, где условия работы и оплаты труда намного лучше, либо начинают индивидуальную трудовую деятельность.

Ситуация в российском здравоохранении складывается печальная. Власти не выполняют требований о повышении медикам зарплаты до среднего по регионам уровня. Оклады у врачей, медсестер и нянечек в большинстве регионов по-прежнему ниже прожиточного минимума, а дополнительные выплаты несильно меняют ситуацию, — рассказал нашему еженедельнику оргсекретарь независимого профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал. — По нашим данным, уровень совместительства в среднем по стране доходит до 1,8 ставки на одного человека.

И действительно, по мере исследования вопроса информация о низких окладах подтвердилась, и не в одном лечебном учреждении Твери. Общая картина такова: оклад санитарок едва превышает 4 тыс. рублей. Больницы вынуждены из своих средств доплачивать им еще несколько тысяч, чтобы зарплата достигла прожиточного минимума. Различные доплаты и премии увеличивают зарплату, но она все равно остается невысокой. Текучка кадров в больницах очень большая.

Согласно «дорожной карте» тверского минздрава, в 2016 году врачи региона должны получать в среднем 47 тыс. рублей в месяц, зарплата среднего медперсонала должна составлять 25,4 тыс. рублей, а младшего — 20,7 тыс. рублей. Показательно, что к 2016 году зарплаты среднего и младшего медперсонала должны сравняться и составить 33,1 тыс. рублей.

К слову, в «дорожной карте» указаны усредненные по области зарплаты. Медицинские учреждения не обязаны, а многие и не могут следовать этим цифрам. Реальные зарплаты на одну ставку у тверских врачей, медсестер и нянечек намного ниже. Им приходится брать дополнительную работу, чтобы хотя бы приблизиться к уровню доходов, который отражен в документе минздрава.

Сотрудники одной из тверских больниц и вовсе оказались в неприятной ситуации. Младший медперсонал учреждения уволили и перевели в уборщицы с сохранением должностных обязанностей, чтобы не платить людям повышенный оклад. Медики лишились не только части дохода, но и положенных им по закону льгот. Справедливости ради надо сказать, что пока речь идет об одном медицинском учреждении региона. Руководители других пока не рискнули применять такую практику, которая, как нам рассказали в профсоюзе «Действие», увы, используется по всей стране.

Тем временем рынок предлагает свои услуги. Так, услуги профессиональной сиделки в Твери стоят от 100 до 150 рублей в час. За один укол придется заплатить в районе 200 рублей. Капельница стоит от 500 до 1000 рублей. Компресс стоит около 100 рублей. Цены в частных объявлениях соответствуют стоимости услуг коммерческих клиник. Государственные учреждения тоже оказывают платные услуги. Цены в бюджетных больницах, как правило, в несколько раз ниже, чем в частных. И тем не менее, попадая в государственное лечебное учреждение, человек вправе рассчитывать на бесплатный набор услуг — и медсестры, и нянечки. Как решить вопрос нехватки кадров?

Эксперты говорят о том, что для изменения ситуации нужно не только реально повысить зарплаты медиков, но и сделать систему их начисления прозрачной. В стране проводилось множество реформ здравоохранения, напоминают они, но процедура начисления зарплат многим медикам по-прежнему не ясна.

Председатель постоянного комитета Законодательного Собрания Тверской области по социальной политике Артур Бабушкин призвал не сгущать краски. Он считает, что в тверском здравоохранении не все так плохо, как может показаться.

Мы стремимся создать нашим медицинским работникам необходимые для работы условия, в том числе постепенно повышаем им заработную плату. Я считаю, что принятая «дорожная карта» на практике исполняется. Да, оклады маленькие у всех бюджетников во всех сферах, но на руки люди получают намного больше, — сказал Артур Бабушкин. — Уже сейчас началась разработка бюджета региона на следующий год. Я призываю медиков, которые чем-то не довольны, обращаться в министерство здравоохранения региона и Законодательное Собрание Тверской области. Мы изучим все вопросы и предложения и учтем их при формировании областной казны. Я уверен, что мы можем найти дополнительные резервы и сделать условия работы наших медиков лучше.

Василий СТЕКЛОВ

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.

Для того, чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь на сайте или войдите через

Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Авторизация

Адрес электронной почты:

Пароль:

Запомнить меня

Восстановление пароля

Для восстановления пароля введите адрес электронный почты:

Регистрация

Ваше имя:

Адрес электронной почты:

Введите код:

CAPTCHA
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

От (Выйти)

Сообщение:





На правах рекламы:
Тверские новости | пресса Тверь | газета Твери и газеты Тверской области | форум Тверь